ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 15 мая 2014 г. № 55

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ОТ 22.01.2013 № 7

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и в целях реализации Закона Псковской области от 07.11.2012 № 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" приказываю:
внести в приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения № 7 от 22.01.2013 "Об утверждении примерных форм документов" следующие изменения:
1. Пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"уведомление об установлении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению № 5,
информация о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов согласно приложению № 6.",
изложив примерные формы приложений № 5 и № 6 в редакции согласно приложениям № 1 и № 2 к настоящему приказу.
2. В абзаце 3 пункта 2 цифру "15" заменить цифрой "8".
3. Наименование приложения № 1 к приказу Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения № 7 от 22.01.2013 "Об утверждении примерных форм документов" дополнить абзацем следующего содержания: "(для работодателей, среднесписочная численность которых более 100 человек)".
4. Приложение № 2 к приказу Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения № 7 от 22.01.2013 "Об утверждении примерных форм документов" изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ





Приложение 1
к приказу
от 15 мая 2014 г. № 55

"Приложение 5
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7

Уведомление
об установлении квоты для приема на работу инвалидов
(для работодателей, среднесписочная численность которых
не менее 35 и не более чем 100 человек)

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации инвалидами (далее - инвалиды), и на основании статьи 2 Закона Псковской области от 07.11.2012 № 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" для Вашей организации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов, к среднесписочной численности работников с ________________ 20__ г.
Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления, а в дальнейшем ежемесячно представлять в государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения _____________________ района" (города) по месту расположения организации информацию в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
ГКУ ПО "ЦЗН ____________________ района" (города) находится по адресу ______________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________.
Обращаем Ваше внимание, что при письменном отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, при непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления законной деятельности, должностными лицами Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения могут быть составлены протоколы об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации (статьи 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ).".





Приложение 2
к приказу
от 15 мая 2014 г. № 55

"Приложение 6
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7

Представляется ежемесячно
в государственное казенное учреждение
Псковской области "Центр занятости населения
___________________________ района" (города)
по месту нахождения организации
не позднее 8 числа месяца, следующего
за отчетным периодом

Информация
о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов
(для работодателей, среднесписочная численность которых
не менее 35 и не более чем 100 человек)

Наименование организации (данные индивидуального предпринимателя),
адрес местонахождения _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Данные о среднесписочной численности работников по состоянию на
_______________ 20___ г. _________________ чел.
(по состоянию на первое число текущего месяца)
Данные по состоянию на ___________ 20____ г.

Установленная квота, количество человек (информация работодателя)
Количество работающих инвалидов, на конец отчетного периода, человек
Трудоустроено инвалидов на работу в отчетном периоде <*>, количество человек
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест организацией (индивидуальным предпринимателем) в счет квоты в соответствии с локальным нормативным актом для трудоустройства





--------------------------------
<*> в отчетном периоде (информация нарастающим итогом с начала года)

Руководитель организации
_______ _____________ _____________________ _____________
М.П. подпись расшифровка подписи дата





Приложение 3
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 15 мая 2014 г. № 55

Представляется ежемесячно
в государственное казенное учреждение
Псковской области "Центр занятости населения
___________________________ района" (города)
по месту нахождения организации
не позднее 8 числа месяца, следующего
за отчетным периодом

Информация
о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов,
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц,
освобожденных из учреждений, исполняющих наказание
в виде лишения свободы, в течение года после
освобождения (для работодателей, среднесписочная
численность которых более 100 человек)

Наименование организации, учреждения, адрес местонахождения ___________
__________________________________________________________________________.
Данные о среднесписочной численности работников по состоянию на
_______________ 20___ г. _________________ чел.
(по состоянию на первое число текущего месяца)
Данные о количестве работающих по состоянию на ______________ 20____ г.

Установленная квота (информация работодателя), единиц, для:
Количество работающих, человек
инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения
инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения







трудоустроено граждан на работу в отчетном периоде (информация нарастающим итогом с начала года):

инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения




Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест организацией (индивидуальным предпринимателем) в счет квоты в соответствии с локальным нормативным актом для трудоустройства на конец отчетного периода:

инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения




Руководитель организации
_______ _____________ _____________________ _____________
М.П. подпись расшифровка подписи дата


------------------------------------------------------------------