АДМИНИСТРАЦИЯ ДНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2014 г. № 733

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ
И УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, ПЕРСОНАЛЬНЫХ
НАДБАВОК, КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ДНОВСКОГО РАЙОНА, УТВ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ДНОВСКОГО РАЙОНА
№ 123 ОТ 26.02.2014

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", Положением о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденным постановлением Администрации Псковской области № 389 от 19.10.2010, Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Дновского района, утвержденным решением Собрания депутатов района четвертого созыва от 13.10.2010, Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района, утвержденным постановлением Администрации Дновского района № 705 от 01.12.2010, с последующими изменениями:
1. В Положении об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района", утвержденном постановлением Администрации Дновского района № 123 от 26.02.2014, пункты 1 - 6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"1. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений осуществляются в целях повышения эффективности их деятельности и за высокие результаты работы возглавляемых ими учреждений.
2. К стимулирующим выплатам руководителям учреждений относятся:
1) выплаты за интенсивность и эффективность работы;
2) премии по итогам работы.
3. Оценка деятельности руководителей учреждений и возглавляемых ими учреждений для установления размера выплат за интенсивность и эффективность работы производится 1 раз в год на начало учебного года. Комиссией по определению размера стимулирующих выплат, персональных надбавок, компенсационных выплат по результатам эффективности деятельности руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района (далее - Комиссия).
4. Размер выплаты за интенсивность и эффективность работы по результатам деятельности руководителей устанавливается на основании их отчета. Отчет руководителя представляет собой таблицу с указанием показателей, критериев оценки его деятельности и возглавляемого им учреждения и самооценки согласно:
1) приложению № 1 к настоящему Положению - для руководителя общеобразовательного учреждения;
2) приложению № 2 к настоящему Положению - для руководителя учреждения дополнительного образования;
3) приложению № 3 к настоящему Положению - для руководителя дошкольного образовательного учреждения.
5. Отчет для установления выплат за интенсивность и эффективность работы руководители учреждения направляют в Управление в срок до 15 июля текущего года.
6. Размер устанавливается в процентах к должностному окладу Комиссией в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей и возглавляемых ими учреждений следующим образом:
1) для руководителей общеобразовательных учреждений:

Итоговая сумма набранных баллов
150 б. и менее
от 151 б. до 300 б.
от 301 б. до 750 б.
Размер поощрения (% от
должностного оклада)
5%
10%
15%

2) для руководителей учреждений дополнительного образования:

Итоговая сумма набранных баллов
145 б. и менее
от 146 б. до 435 б.
от 436 б. до 580 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
5%
10%
15%

3) для руководителей дошкольного образовательного учреждения:

Итоговая сумма набранных баллов
200 б. и менее
от 201 б. до 400
от 401 б. до 600 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
5%
10%
15%

Установленный в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности размер выплаты за интенсивность и эффективность работы (в денежном выражении) указывается в трудовом договоре с руководителем учреждения сроком на один учебный год.
Выплаты за интенсивность и эффективность работы осуществляются из стимулирующего фонда, который формируется из 15 процентов средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям образовательных учреждений.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования Администрации Дновского района Гашину Е.Б.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Дновец" и на сайте МО "Дновский район".

Глава района
В.Ф.ТЮРИНА


------------------------------------------------------------------