ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 18 февраля 2014 г. № 20

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ
СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА
ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 23.09.2014 № 110, от 10.12.2014 № 151)

В соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, в сфере занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации 20 декабря 2013 г. № 1198, ведомственной целевой программой "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2014 - 2015 годы", утвержденной приказом комитета от 17.01.2014 № 10, приказываю:
утвердить:

1.1. Перечень предприятий для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году (приложение 1).
1.2. Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 2).
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Псковская правда".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя - начальника отдела программ занятости и рынка труда Л.А.Кириллова.

Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ





Приложение 1
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 18 февраля 2014 г. № 20

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА
ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В 2014 ГОДУ

№ п/п
Наименование района
Наименование работодателя
Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек
Затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест, рублей
1
г. Великие Луки
ООО "Магна"
1
69500
ООО "Великолукское предприятие "Велос"
1
69500
ЗАО "ЗЭТО"
1
69500
ЗАО "Новый дом"
1
69500
МБОУ ДОД ДЮСШ № 1 "Атлетика"
1
69500
МУП "Лечебно-оздоровительный комплекс г. Великие Луки"
1
69500
2
г. Псков
ООО "Псковская дверная фабрика"
2
139000
ЗАО "Аско"
2
139000
ООО "Предприятие слепых "Нива"
3
208500
ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"
1
69500
ООО "Империал"
1
69500
ОАО "Псковский кабельный завод"
1
69500
ЗАО "Псковэлектросвар"
1
69500
3
Бежаницкий
ООО ДСПМК "Бежаницкая"
1
69500
4
Великолукский
ИП Котков Иван Владимирович
1
69500
ИП Шмырева Наталья Вячеславовна
1
69500
5
Гдовский
Гдовское Райпо
1
69500
6
Дедовичский
МБОУДОД "Дедовичская детская школа искусств"
1
69500
МБУК "Дедовичский РЦД"
1
69500
Дедовичское Райпо
1
69500
7
Дновский
МУ "Дновский районный культурный центр"
1
69500
МДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития детей "Теремок"
1
69500
8
Красногородский
МУП "Красногородское районное многоотраслевое предприятие ЖКХ"
1
69500
МБДОУ "Детский сад "Колосок"
1
69500
9
Куньинский
Куньинское Райпо
1
69500
10
Локнянский
ОАО "Локнянский хлебокомбинат"
1
69500
11
Невельский
ИП Снетков Игорь Михайлович
1
69500
ООО "Дом"
1
69500
12
Новоржевский
ИП Мищенко Валентина Николаевна
1
69500
ИП Васильев Николай Викторович
1
69500
13
Новосокольнический
ООО "Управляющая компания "ЖЭУ - Новосокольники"
1
69500
ООО "Ремонтно-эксплуатационный участок Новосокольники"
1
69500
14
Опочецкий
ООО "Стимул"
1
69500
ОАО "Опочецкий Хлебокомбинат"
1
69500
ООО "МЕТПЛАСТДЕТАЛЬ"
1
69500
15
Островский
ОАО "ДСУ-3"
1
69500
ОАО "Псковэнергоагент"
1
69500
ОАО "Островский завод электрических машин"
1
69500
ООО "Гера"
1
69500
МБОУ ДОД "Дом детского творчества имени К.И.Назаровой"
1
69500
16
Палкинский
МБОУ ДОД "Палкинская детская школа искусств"
1
69500
17
Печорский
ООО "Печорское предприятие "Восход"
1
69500
ОСП ООО "Евро-Керамика"
1
69500
18
Плюсский
ИП Смирнова Татьяна Васильевна
1
69500
19
Порховский
ООО "Эврика"
1
69500
ПРОБО "Росток"
7
485000
Порховское Райпо
1
69500
ООО "Зевс"
1
69500
20
Псковский р-н
ООО "Псковагроинвест"
2
139000
21
Пустошкинский
МБУК "Центр досуга Пригородной волости"
1
69500
МБОУ "Пустошкинская средняя общеобразовательная школа"
1
69500
22
Пушкиногорский
Пушкиногорское Райпо
1
69500
23
Пыталовский
ООО "Халал Фуд"
1
69500
24
Себежский
МБУК "Идрицкий культурно-досуговый комплекс"
1
69500
МБОУ "Себежская основная общеобразовательная школа"
1
69500
Крестьянское (фермерское) хозяйство Сергеенков Николай Алексеевич
1
69500
25
Струго-Красненский
МБУ "Струго-Красненский районный культурный центр"
1
69500
26
Усвятский
ИП Пиляева Вера Михайловна
1
69500
ИТОГО:

69
4794000





Приложение 2
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 18 февраля 2014 г. № 20

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ
МЕСТА И СОЗДАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ
БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА К РАБОЧИМ МЕСТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 23.09.2014 № 110, от 10.12.2014 № 151)

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
2. Критериями отбора для участия в мероприятиях по трудоустройству является наличие в муниципальных образованиях незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла - коляски (далее - незанятые инвалиды).
3. Оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 ноября 2013 г. № 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности".
4. В целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места возмещаются затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
5. Средний размер возмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в 2014 году - 100,0 тыс. рублей, в 2015 году - 72,69 тыс. рублей. На создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски по фактическим расходам, но не более 1000,0 тыс. рублей на одно рабочее место с учетом степени утраты трудоспособности инвалида.
(п. 5 в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 10.12.2014 № 151)
6. Средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) соответствующих рабочих мест и создание инфраструктуры (установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки) инвалида-колясочника составляет до 1,7 млн. рублей. Затраты на обеспечение доступа к рабочим местам инвалидов; пандус, двухуровневый поручень, расширение дверного проема (входная дверь) - в среднем 1,5 млн. рублей; обеспечение санитарно-гигиенических условий в среднем - 0,65 млн. рублей. Средний размер затрат работодателя (при трудоустройстве 2 инвалидов-колясочников) может составить порядка 1,0 млн. рублей.
7. Участниками мероприятия по содействию трудоустройству являются незанятые инвалиды, обратившиеся в установленном порядке в государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения" (далее - ГКУ ПО ЦЗН) за предоставлением государственной услуги в поиске подходящей работы.
8. Работодателями рабочие места могут создаваться у незанятого инвалида дома, если надомный труд используется как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
9. В договоре с работодателем по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, заключенному с ГКУ ПО ЦЗН (далее - договор), предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения инвалида известить об этом ГКУ ПО ЦЗН в течение пяти рабочих дней и в установленном порядке принять на работу других граждан указанной категории по направлению ГКУ ПО ЦЗН или резервирования данного рабочего места для последующего трудоустройства инвалидов.
10. Расторжение трудового договора с инвалидом, принятым на работу в счет договора, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации, индивидуального предпринимателя не допускается (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя).
В случае расторжения трудового договора с инвалидом, принятым на работу в счет договора, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации, индивидуального предпринимателя предоставленная субсидия работодателю, индивидуальному предпринимателю на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов подлежит возврату в полном объеме в ГКУ ПО ЦЗН.
11. Последовательность действий сторон - участников мероприятий:
11.1. Работодатели:
определяют совместно с ГКУ ПО ЦЗН возможность оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
при оборудовании (оснащении) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, руководствуются письмами Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России от 07 июня 2012 г. № 23-2/1025 "Рекомендации о формировании перечня профессий (специальностей), которые в приоритетном порядке могут быть предложены для замещения специалистами, являющимися инвалидами с различной формой инвалидности, в том числе для работы на должностях государственной и муниципальной службы, а также в государственных и муниципальных организациях", Минтруда России от 05.09.2014 № 16-2/10/п-5050, предоставленными ГКУ ПО ЦЗН;
заключают с ГКУ ПО ЦЗН договоры по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
заключают трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации с инвалидами, направленными ГКУ ПО ЦЗН;
предоставляют в ГКУ ПО ЦЗН документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
предоставляют в ГКУ ПО ЦЗН копии трудового договора и приказа о приеме на работу, подтверждающие трудоустройство инвалида на неопределенный срок.
11.2. ГКУ ПО ЦЗН:
информируют незанятых инвалидов об условиях их участия в мероприятии по содействию в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
информируют работодателей о порядке предоставления субсидии по возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
осуществляют поиск работодателей, которые будут реализовывать мероприятия для трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
предоставляют работодателям, которые собираются проводить работу по оборудованию (оснащению) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, информацию по руководящим письмам Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России от 07 июня 2012 г. № 23-2/1025 "Рекомендации о формировании перечня профессий (специальностей), которые в приоритетном порядке могут быть предложены для замещения специалистами, являющимися инвалидами с различной формой инвалидности, в том числе для работы на должностях государственной и муниципальной службы, а также в государственных и муниципальных организациях", Минтруда России от 05.09.2014 № 16-2/10/п-5050;
заключают с работодателями договоры по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
возмещают затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
направляют незанятых инвалидов для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) работодателем для них рабочие места.
12. По выполнении Сторонами условий договора на предоставление субсидии по возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляется акт выполненных работ, свидетельствующий о выполнении обязательств по договору и возмещении затрат работодателю.


------------------------------------------------------------------