АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 сентября 2014 г. № 520-р

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА

В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Пскова, в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 21 Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", Законом Псковской области от 02.02.2000 № 68-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Псковской области и перечне выборных муниципальных должностей в Псковской области", Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Псков", утвержденным решением Псковской городской Думы от 29.06.2010 № 1334, руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков":
1. Провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Пскова:
- начальника Управления по градостроительной деятельности Администрации города Пскова - главного архитектора города.
2. Утвердить условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Пскова - начальника Управления по градостроительной деятельности Администрации города Пскова - главного архитектора города согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии Администрации города Пскова по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Управления по градостроительной деятельности Администрации города Пскова - главного архитектора города согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Псковские новости", разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" и на официальном информационном сайте Администрации города Пскова в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возлагаю на управляющего делами Администрации города Пскова Г.В.Петрову.

Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ





Приложение 1
к распоряжению
Администрации города Пскова
от 2 сентября 2014 г. № 520-р

УСЛОВИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА -
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА - ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА ГОРОДА

1. Администрация города Пскова в лице Главы Администрации города Пскова Калашникова Игоря Викторовича, действующего на основании Устава муниципального образования "Город Псков", объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Пскова:
- главная должность муниципальной службы категории "В" - начальник Управления по градостроительной деятельности Администрации города Пскова - главный архитектор города.
Требования, предъявляемые к кандидату:
1) высшее профессиональное образование по специальности "архитектура" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению "архитектура";
2) стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее четырех лет, наличие опыта работы по должности главного архитектора;
3) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Псковской области, города Пскова по профилю деятельности; основ государственного и муниципального управления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ управления персоналом; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Псковской области, города Пскова в области архитектуры и градостроительной деятельности; распорядительных, методических и нормативных документов по вопросам проектирования, строительства и эксплуатации объектов; перспектив развития градостроительной деятельности, науки и техники; методов проектирования; организации, планирования и экономики проектирования и инженерных изысканий; основ стандартизации, сертификации и патентоведения; технических, экономических, экологических и социальных требований, предъявляемых к проектируемым объектам; требования организации труда при проектировании объектов различного назначения; строительных норм и правил; современных технических средств проектирования и выполнения вычислительных работ; средств автоматизации проектных работ; стандартов, технических условий и других нормативных документов по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации; порядка заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции; экономики и организации строительства; авторского права; основ трудового законодательства; правил по охране труда.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, установленным Законом Псковской области.
При проведении конкурса кандидаты имеют равные права. Муниципальные служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождение.
Конкурс проводится по форме конкурса-испытания (индивидуальное собеседование).
2. Изъявивший участвовать в конкурсе должен представить следующие документы:
1) личное заявление с просьбой об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии (размером 3 x 4);
3) копию паспорта (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (оригиналы соответствующих документов предъявляются лично);
5) документы, подтверждающие стаж работы (копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы));
6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка по форме № 001-ГС/у);
7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя - по форме справки, установленной для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Псковской области; на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей - по форме справки, установленной для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Псковской области (постановление Администрации Псковской области от 28.09.2009 № 368 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Псковской области, и государственными гражданскими служащими Псковской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера")).
3. Прием документов.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 08.09.2014 до 29.09.2014.
Время приема документов:
с понедельника по четверг - с 8.48 до 13.00 и с 14.00 до 18.00;
в пятницу - с 8.48 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
Место приема документов: 180000, г. Псков, ул. Некрасова, д. 22, (кабинет 1, отдел кадровой работы), телефон (8112) 29-00-27, 29-00-26.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. Дата, время и место проведения конкурса.
Конкурс планируется провести 07.10.2014 в 10.00 по адресу: 180000, г. Псков, ул. Некрасова, д. 22.
5. Проект трудового договора.

"Администрация города Пскова

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _________

г. Псков ______________________

Администрация города Пскова, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице Главы Администрации города Пскова КАЛАШНИКОВА Игоря Викторовича, действующего на основании Устава муниципального образования "Город Псков", с одной стороны, и гражданка(гражданин) ___________________________, образование высшее профессиональное, специальность "________________________________", в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили трудовой договор, именуемый в дальнейшем "Договор" о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. По настоящему Договору Работодатель обязуется принять Работника на должность, указанную в п. 1.2 Договора, и обеспечить условия труда в соответствии с действующим законодательством РФ, муниципальными правовыми актами города Пскова, а Работник обязуется лично выполнять работу, определенную Договором, в соответствии с установленными Работодателем правилами внутреннего трудового распорядка, Регламентом Администрации города.
1.2. Работник назначается на главную должность муниципальной службы категории "В" - начальника Управления по градостроительной деятельности Администрации города Пскова - главного архитектора города.
1.3. Место работы: Администрация города Пскова (Адрес: ___________________________________).
1.4. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.5. Дата начала работы: ________________ -.
1.6. Работнику установлен срок испытания ___________ месяцев с _______________ -.
1.7. Для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы по распоряжению работодателя Работник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок.
1.8. Работа по Договору является основным местом работы Работника.
1.9. Договор вступает в силу с момента его подписания.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. На Работника распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом области от 30.07.2007 № 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" (далее - Закон области) и настоящим трудовым договором.
2.2. Работник имеет права, предусмотренные Конституцией РФ, статьей 11 и другими положениями Федерального закона и статьей 13 Закона Псковской области.
2.3. Работник обязан:
2.3.1. выполнять основные обязанности муниципального служащего в соответствии со статьей 12 Федерального закона и статьей 14 Закона области;
2.3.2. не нарушать запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, предусмотренные статьями 15, 16 Закона области;
2.3.3. своевременно предоставлять Работодателю сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющимися объектами налогообложения;
2.3.4. исполнять обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Законом области;
2.3.5. соблюдать условия о неразглашении персональных данных работников Администрации города Пскова;
2.3.6. соблюдать в процессе своей служебной деятельности Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков";
2.3.7. работник имеет права и обязанности, определенные должностной инструкцией.
2.4. Работодатель имеет право:
2.4.1. заключать, изменять и расторгать Договор в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, иными федеральными законами РФ, статьей 24 Закона области;
2.4.2. поощрять работника за добросовестный труд в соответствии с трудовым законодательством РФ и статьей 31 Закона области;
2.4.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Пскова;
2.4.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, иными федеральными законами РФ и статьей 32 Закона области;
2.4.5. использовать другие права, предоставленные ему действующим законодательством РФ о муниципальной службе.
2.5. Работодатель обязан:
2.5.1. предоставить Работнику работу, обусловленную Договором;
2.5.2. обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны труда и техники безопасности в соответствии с действующим законодательством РФ;
2.5.3. обеспечивать Работника оборудованием, необходимым для исполнения им трудовых обязанностей;
2.5.4. своевременно и в полном объеме выплачивать причитающееся Работнику денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством РФ;
2.5.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
2.5.6. обеспечить Работнику иные гарантии в соответствии со статьями 27, 28, 29 Закона области.

3. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

3.1. В соответствии с действующим законодательством для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье.
Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Время начала работы:
понедельник, вторник, среда, четверг, пятница - 8 часов 48 минут.
Время окончания работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - 18 часов 00 минут,
пятница - 17 часов 00 минут.
Обед (понедельник - пятница): 13 часов 00 минут - 14 часов 00 минут.
3.2. В исключительных случаях работник может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
3.3. Работнику предоставляется отпуск в соответствии со статьей 26 Закона области.
3.4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен Работнику и до истечения шести месяцев работы.
3.5. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется Работнику в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем.
3.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон и в соответствии со ст. 26 Закона Псковской области.

4. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

4.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию, виды и условия которого определяются в соответствии с действующим законодательством РФ и Законом области.
4.2. В период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ и Законом области.
4.3. Во исполнение решения ПГД от 28.09.2007 № 145 "Об утверждении Положений об оплате труда, гарантиях, премировании, поощрении, выплате материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков", Работнику выплачивается ежемесячная гарантированная компенсационная выплата с коэффициентом 3,3 от должностного оклада и материальная помощь в размере 3-х должностных окладов в год.

5. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5.1. В соответствии с Законом области и во исполнение решения ПГД от 28.09.20907 № 145 "Об утверждении Положений об оплате труда, гарантиях, премировании, поощрении, выплате материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков", денежное содержание (далее - заработная плата) муниципального служащего состоит из:
- должностного оклада - в размере 5920 (Пяти тысяч девятисот двадцати) рублей 00 копеек,
установленных ежемесячных выплат:
- премии,
- надбавки за квалификационный разряд "______"
- в размере ________________ рублей,
- надбавки за ученую степень и почетное звание Российской Федерации,
- надбавки за выслугу лет - ________% от должностного оклада,
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
5.2. Заработная плата выплачивается Работнику в порядке, установленном действующим законодательством РФ и правилами внутреннего трудового распорядка.
5.3. В случае направления Работника в служебную командировку Работодатель возмещает Работнику расходы в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Основаниями для прекращения действия Договора являются положения главы 13 Трудового кодекса РФ и статья 24 Закона области.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН НАСТОЯЩЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Псковской области и настоящим трудовым договором;
7.2. Работник виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работников Администрации города Пскова привлекается к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному у каждой из сторон. Один экземпляр хранится в отделе кадровой работы Администрации города Пскова, другой - у Работника.

9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

9.1. Работодатель: Администрация города Пскова.
9.2. Работник: ______________________.

Работодатель: Работник:
Глава Администрации
города Пскова
_____________ И.В.Калашников _________________________
___________________________ _________________________
М.П."

6. Дополнительная информация.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте муниципального образования "Город Псков" и на официальном информационном сайте Администрации города Пскова в сети Интернет.
Гражданин, признанный по результатам конкурса победителем, выигравшим конкурс и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы, может быть назначен на указанную должность после согласования возможности заключения с ним трудового договора и его условий с Псковской городской Думой.
Конкурсная комиссия сообщает каждому участнику о результатах конкурса в письменной форме в течение 15 календарных дней со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ





Приложение 2
к распоряжению
Администрации города Пскова
от 2 сентября 2014 г. № 520-р

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА ПО
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО
ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА -
ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА ГОРОДА

№ п/п
Ф.И.О.
Замещаемая должность муниципальной службы
Председатель комиссии:
1
Калашников Игорь Викторович
Глава Администрации города Пскова
Заместитель председателя комиссии:
2
Петрова Галина Викторовна
Управляющий делами Администрации города Пскова
Секретарь комиссии:
3
Васильева Елена Владимировна
Консультант отдела кадровой работы Администрации города Пскова
Члены комиссии:
4
Иванова Татьяна Леонидовна
Заместитель Главы Администрации города Пскова
5
Наводкин Валерий Алексеевич
Председатель комитета правового обеспечения Администрации города Пскова
6 - 7
Депутаты Псковской городской Думы - 2 человека (по согласованию)

Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ


------------------------------------------------------------------